BP, Shell и компания. ручные боссы £15 млн в виде экологических бонусов

Стало известно: крупные нефтяные компании наградили руководителей за достижение климатических целей, несмотря на продолжающуюся добычу нефти и газа

«Большая шестерка» нефтяных компаний в прошлом году выделила 15 миллионов фунтов стерлингов в виде бонусов руководителям за достижение экологических целей.

Энди Бьюкенен - ​​Пул WPA/Getty Images

Крупнейшие нефтяные компании мира в прошлом году вручили своим руководителям почти 15 миллионов фунтов стерлингов в виде бонусов за достижение климатических целей, несмотря на то, что они продолжают добывать ископаемое топливо, сообщает openDemocracy.

Ни одна из «большой шестерки» – американские фирмы Chevron и ExxonMobil, британские Shell и BP, итальянская компания Eni и французская Total – не выплатила бонусы, связанные с борьбой с изменением климата и переходом на более зеленую энергетику.

В прошлом году совокупная прибыль компаний составила сотни миллиардов фунтов.

Аналитический центр Common Wealth предупредил, что Chevron, ExxonMobil и Total являются «крупнейшими нарушителями, когда дело доходит до удвоения добычи нефти и газа», и обвинил все шесть компаний в установлении легко достижимых целей устойчивого развития, которые не учитывают «неотложность климатического кризиса». ".

Общественное расследование Covid-19 — это исторический шанс выяснить, что же произошло на самом деле.

Анализ, проведенный финансовым аналитическим центром Carbon Tracker в декабре, показал, что BP была единственной компанией, работающей на ископаемом топливе, планирующей сократить добычу нефти и газа к 2030 году, и даже эта цель теперь снижена с 40% сокращения до 25%.

В ноябре немецкая неправительственная организация Urgewald предупредила, что планы нефтегазовых компаний по «пугающему» расширению проектов по ископаемому топливу приведут к выбросу 115 миллиардов тонн CO2, что эквивалентно выбросам в США за более чем 24 года.

BP наградила своих руководителей, в том числе генерального директора Бернарда Луни, премией за сокращение внутренних выбросов CO2 компании на семь миллионов тонн. Хотя эта цель была достигнута, она была почти полностью уравновешена увеличением количества выбросов CO2 в результате сжигания ископаемого топлива, которое продает BP, а это означает, что выбросы компании были почти одинаковыми в 2021 и 2022 годах (340 миллионов тонн CO2).

Уровни прозрачности в отношении размера бонусов различались. Total и Eni опубликовали общую сумму выплат всем своим топ-менеджерам (но не указали, сколько их было), но Shell и BP, похоже, опубликовали данные только по своим генеральным директорам и финансовым директорам, а не по всем высшим руководителям.

Это означает, что, хотя выводы openDemocracy показывают, что высшим руководителям были присуждены бонусы на сумму 14,9 млн фунтов стерлингов по экологическим соображениям, реальная цифра, вероятно, выше.

По подсчетам openDemocracy, ExxonMobil предоставила больше всего экологических бонусов: примерно 5,4 миллиона фунтов стерлингов были разделены между тремя руководителями. За ней последовала Eni, которая сообщила о бонусах между своим руководящим составом на сумму 2,58 миллиона фунтов стерлингов.

Следующей была Total с 2,2 млн фунтов стерлингов, за ней следовали Shell и BP, которые выделили 2,03 млн фунтов стерлингов и 2,029 млн фунтов стерлингов соответственно своим генеральным директорам и финансовым директорам. На последнем месте оказалась Chevron, которая за свои усилия разделила 721 000 фунтов стерлингов между пятью топ-менеджерами.

Директор по исследованиям Common Wealth Адриенн Буллер рассказала openDemocracy: «Три из этих фирм входят в число крупнейших нарушителей, когда дело доходит до удвоения добычи нефти и газа в ущерб нашим перспективам достижения чистого нуля. Инвестиционные планы этих фирм категорически противоречат рекомендации МЭА и игнорировать актуальность климатического кризиса, вознаграждая при этом руководителей и акционеров».

Буллер добавил: «Наша энергетическая система ориентирована на добычу богатства, а не на устойчивое удовлетворение наших энергетических потребностей. Ее необходимо радикально переосмыслить».

Среди шести компаний генеральный директор ExxonMobil Даррен Вудс получил самый большой бонус в размере более 5,1 миллиона фунтов стерлингов. Четверть этой суммы, согласно отчетам ExxonMobil, поданным в Комиссию по ценным бумагам и биржам, приходилась на достижение зеленых целей – высший бонус такого рода.

Исполнительный директор и председатель Total Патрик Пуянне занял второе место. Он получил бонус в размере более 2,1 миллиона фунтов стерлингов, из которых 816 000 фунтов стерлингов были получены за попадание в зеленые мишени.